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    行为科学时期的行政组织设置原则包括

    • A、以人为本的原则
    • B、人与组织平衡的原则
    • C、参与、沟通、激励的原则
    • D、正式组织与非正式组织互动的原则
    • E、专业分工的原则
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    简述集权制的优点。

    简述行政组织结构的功能。

    马斯洛把人的需要划分为

    • A、生理的需要
    • B、安全的需要
    • C、感情的需要
    • D、尊重的需要
    • E、自我实现的需要
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